Sécuriser son association : de l'ERP aux responsabilités
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSécuriser son association : de l'ERP aux responsabilités
⚠️ Important : Lors de votre inscription à la formation sélectionner le profil en fonction de votre statut : Bénévoles >> ‘Particulier’ Salariés associatifs >> ‘Entreprise’. Autres situations ( Agent collectivité..) >> 'Indépendant' Cela nous permet de mieux organiser votre parcours ! Accueillir du public en toute sérénité, connaître vos responsabilités et adopter les bons réflexes : cette formation vous donne les clés pour sécuriser votre association au quotidien. Grâce aux interventions d'un expert en sécurité incendie et d'Aprova 84, repartez avec des conseils pratiques, des outils concrets et une meilleure compréhension de vos obligations en tant que dirigeant associatif.
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les obligations réglementaires liées aux Établissements Recevant du Public (ERP) spécifiques à leur activité associative.
- Évaluer les risques majeurs (incendie, panique) et appliquer les premières mesures de sécurité.
- Distinguer les différents niveaux de responsabilité (civile, pénale) des dirigeants et de l'association.
- Mettre en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et des outils de prévention pour sécuriser le Conseil d'Administration.
Profil des bénéficiaires
- Bénévole associatif·ve
- Salarié·e associatif·ve
- Indépendant
- Aucun
Contenu de la formation
Accueil & Introduction
- Tour de table, recueil des attentes des participants (exigence Qualiopi).
- Présentation des objectifs de la journée.
Le cadre réglementaire des ERP
- Qu'est-ce qu'un ERP ? Typologie, catégories et seuils applicables aux associations.
- Les obligations fondamentales : dégagements, moyens de secours, registres de sécurité.
- Méthode : Exposé interactif et analyse de cas concrets apportés par les participants.
Brise-glace & Transition
- Quiz rapide de reprise sur les notions du matin.
- Lien entre la sécurité physique et la responsabilité juridique.
Le jeu des responsabilités du CA
- Responsabilité morale de l'association vs Responsabilité personnelle des dirigeants.
- Le civil (réparer le dommage) vs Le pénal (punir l'infraction : mise en danger d'autrui, non-respect des normes ERP).
- Méthode : Analyse de fiches de cas de jurisprudence (vrai/faux ou études de cas en sous-groupes).
Les bonnes pratiques de prévention
- La délégation de pouvoirs : comment, pourquoi et quand la mettre en place ?
- Les assurances : RC organisateur, RC dirigeants, couverture des bénévoles.
- La check-list de sécurité du CA avant un événement ou une AG.
- Méthode : Co-construction d'une grille de relecture des risques de l'association.
Clôture & Évaluation
- Synthèse des messages clés.
- Évaluation des acquis et questionnaire de satisfaction à chaud.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement
- Feuilles de présence
- Questionnaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Études de cas pratiques
- Supports numériques ou papier fournis
- Mises en situation et analyse
- Travaux individuel ou par groupe
- Echange et analyse de pratique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation à l'issue de la journée
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personne en situation d'handicap : En France, une personne sur cinq est concernée par une situation de handicap, souvent invisible, pouvant compliquer l'accès à certains lieux, contenus pédagogiques ou situations d'apprentissage. Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande d’adaptation ou pour exprimer un besoin spécifique lié à votre situation de handicap : formation@aprova84.org. Notre référent handicap, en collaboration avec notre équipe, étudiera votre demande et mettra tout en œuvre pour y répondre au mieux. Des adaptations pédagogiques, telles que des supports personnalisés ou un rythme d’apprentissage adapté, peuvent être envisagées pour faciliter votre expérience. Concernant nos bureaux d'Avignon, seul le rez-de-chaussée est accessible aux personnes à mobilité réduite. Vous y trouverez notre salle de formation et des commodités adaptées. Délai d'accès : Pour les bénévoles, l’inscription à la formation est possible jusqu’à 1 semaine avant le début, sous réserve des places disponibles. Pour les agents et les élus des collectivités territoriales, la validation du devis est nécessaire avant l'entrée en formation. Pour les salariés, le devis et le programme doivent être envoyés à votre OPCO 1 mois avant la date de formation.