Les nouveaux modes de gouvernance
Version du programme : 1
Prochaine date
05/10/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLes nouveaux modes de gouvernance
⚠️ Important : Lors de votre inscription à la formation sélectionner le profil en fonction de votre statut : Bénévoles >> ‘Particulier’ Salariés associatifs >> ‘Entreprise’. Autres situations ( Agent collectivité..) >> 'Indépendant' Cela nous permet de mieux organiser votre parcours ! Découvrez les principes de la gouvernance partagée (sociocratie, holacratie) et leurs conditions de réussite. Cette formation vous permettra de mieux comprendre les dynamiques de pouvoir, d’expérimenter des outils concrets (décision par consentement, facilitation, élection sans candidat) et d’identifier comment les intégrer progressivement dans votre association.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des modèles émergents.
- Identifier les enjeux, bénéfices et limites.
- Situer ces approches par rapport aux réalités associatives.
- Comprendre les dynamiques invisibles du pouvoir dans les collectifs.
- Identifier son rapport intime au pouvoir : peurs, évitements, sur-contrôle.
- Comprendre que la gouvernance partagée nécessite d'assumer une part de pouvoir — pas de l’esquiver.
- Expérimenter des méthodes transférables directement dans une association.
- Apprendre à décider, s’organiser, et distribuer les responsabilités autrement.
Profil des bénéficiaires
- Bénévole associatif·ve
- Salarié·e associatif·ve
- Indépendant
- Aucun
Contenu de la formation
Explorer les nouveaux modes de gouvernance
- Présentation synthétique des modèles
- Atelier : avantages & risques pour nos associations
- Synthèse
Le rapport individuel au pouvoir, à la domination et aux peurs
- Exposé : comment fonctionne le pouvoir dans les groupes ?
- Atelier introspectif : “Mon rapport intime au pouvoir”
- Partage en trinômes : “Pouvoirs que je prends, pouvoirs que je dépose”
- Exposé interactif : pourquoi la gouvernance partagée exige de prendre le pouvoir
- Mise en situation : 3 postures qui sabotent la coopération
Outils pratiques de gouvernance partagée
- Décision par consentement
- Facilitation de réunion
- Élection sans candidat
- Organiser l’association en horizontalité
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement
- Feuilles de présence
- Questionnaires d'évaluation à chaud et à froid de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Études de cas pratiques
- Supports numériques ou papier fournis
- Mises en situation et analyse
- Travaux individuel ou par groupe
- Echange et analyse de pratique
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personne en situation d'handicap : En France, une personne sur cinq est concernée par une situation de handicap, souvent invisible, pouvant compliquer l'accès à certains lieux, contenus pédagogiques ou situations d'apprentissage. Nous vous invitons à nous contacter pour toute demande d’adaptation ou pour exprimer un besoin spécifique lié à votre situation de handicap : formation@aprova84.org. Notre référent handicap, en collaboration avec notre équipe, étudiera votre demande et mettra tout en œuvre pour y répondre au mieux. Des adaptations pédagogiques, telles que des supports personnalisés ou un rythme d’apprentissage adapté, peuvent être envisagées pour faciliter votre expérience. Concernant nos bureaux d'Avignon, seul le rez-de-chaussée est accessible aux personnes à mobilité réduite. Vous y trouverez notre salle de formation et des commodités adaptées. Délai d'accès : Pour les bénévoles, l’inscription à la formation est possible jusqu’à 1 semaine avant le début, sous réserve des places disponibles. Pour les agents et les élus des collectivités territoriales, la validation du devis est nécessaire avant l'entrée en formation. Pour les salariés, le devis et le programme doivent être envoyés à votre OPCO 1 mois avant la date de formation.